(相关资料图)
一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。那么2023年公积金缴存基数是多少呢，缴存比例有没有变化。下面跟着XXX小编一起去看看详情吧。
杭州公积金缴费基数、缴存额度：
杭州2023年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2022年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为38390元;缴存基数下限为公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。缴存比例缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。
缴存额度
缴存额度的计算方法
住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
缴存比例：住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。
公积金缴存比例5%好还是12%好？
公积金比例更高一些的话，个人公积金内累积到的资金越多，越有益于职工的购房需求。因为个人公积金比例为12%后的月存缴额会比5%时多，存入个人公积金内的资金会增多，但从职工当月薪水中扣的数也会越多，因为个人公积金内的资金只能用于买房或是付租金以及其它符合公积金所要求的提取要求，就等于是一种住房资金的强制储蓄，因此对于职工来讲，储蓄的资金会增多，可是到手的工资会减少，当前的周转资金也会减少。住房公积金缴存是依据单位及个人依照1：1比例等额扣费的，换句话说职工存缴多少，企业也会存缴多少，而个人存缴部分和企业存缴的部分一并存缴到公积金的个人账户中，因此对于职工来讲，公积金比例越高的话，个人公积金里的余额会越多。但是需要特别注意的是，如果对于没有购房需求的人来说，个人公积金里的余额也只能等到退休或是辞职的时候提取。
